STOCK-OPTION

Outil de rémunération à la disposition des entreprises par actions. Ce sont soit des options de souscription (actions nouvelles) ou des options d’achat d’actions (actions existantes) qui confèrent à certains salariés le droit d’acheter des actions de l’entreprise dans laquelle ils exercent leurs fonctions, à un certain prix d’exercice.
Les stock-options sont souvent utilisées comme forme de rémunération ou d'incitation pour les employés d'une entreprise.